Internet Cafe

En artikel der i korte træk beskriver XP's oprindelse, samt en kort introduktion til XP.

Læs mere ...

I denne artikel gives en kort gennemgang af hvordan XP har ændret sig fra den oprindelige version, som beskrevet af Kent Beck i første udgave af ”Den hvide bog” , til anden version af XP, som Kent Beck beskriver den i anden udgave af same bog.
Der gives en kort gennemgang af hvilke forskelle der er på de to versioner, herunder en gennemgang af forskellene i værdier, praksisser og principper.

Læs mere ...

For at et XP hold skal kunne fungere, er det nødvendigt at nogle særlige roller bliver udfyldt. Nogle af rollerne, så som Programmer, Customer og Coach er meget vigtige, og der bør ikke være nogen tvivl om disse rollers indehavere.

Denne artikel giver en hurtig introduktion af samtlige roller i XP.

Læs mere ...

Værdierne er de mest grundlæggende og centrale dele af XP, og danner derved grundlaget for et succesfuldt udviklingsforløb. I den første version af XP var der kun 4 værdier, men i den næste version var der tilføjet en 5. værdi (Respekt).

Denne artikel giver en kort gennemgang af de 5 værdier i XP (Communication, Feedback, Simplicity, Courage og Respect.)

Læs mere ...

I XP eksisterer praksisserne som en integreret måde at overholde principperne og værdierne i XP på.
Eksempelvis kan man med hjælp af praksissen Pair Programming opnå simplicitet og kvalitet på et højere niveau end hvis én enkelt programmør sidder og nørder med en indviklet klasse, som ingen anden umiddelbart kan forstå formålet med.

I anden udgave af XP er der fjernet 2 af de 14 ligestillede praksisser fra første version. Men tilgengæld er der nu hele 24 praksisser i anden version, 13 primære og 11 udledte.

I denne artikel gennemgås 12 udvalgte praksisser fra både den første og anden version af XP.

Forskellen på første og anden version af Extreme Programming gennemgås i flere detaljer i en anden artikel. (Fra 1. version til 2. version af XP)

Læs mere ...